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提高团队综合素质，提升公司管理能力--兴博第二>

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今天是河南兴博第二次后备技术和管理人员选拔考试。

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根据公司《关于选拔培养后备技术人才和管理人才转型管理办法》选拔培养这种方法形成制度化、常态化，有利于公司发现人才、培养人才、使用人才，同时也给员工提供这个平台，使有能力、有才干、会干事、干成事的员工脱颖而出，得以成长和重用。同时，为公司实现战略发展，建立多层级管理人员梯队，提高管理团队综合素质，提升公司的管理能力，树立公司的品牌文化，实现公司发展对人才的需求提供支撑。

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这次选拔考试前，常务副总彭国昌对考试纪律、选拔问题、个人成长及关于选拔考试命题进行了说明。
预祝各位同事考出好的成绩！

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